Tecnociencia

Netflix: qué es el «keeper test», la estrategia de la plataforma de videos en línea para quedarse con los mejores trabajadores

Netflix quiere un «equipo de ensueño» para estar al frente de la mayor plataforma de videos en línea bajo demanda. Para ello debe «quedarse solo con el personal más efectivo». Y eso significa también despedir a quienes no entren en esa categoría.

Este es uno de los aspectos de la cultura laboral que la empresa con sede en Los Gatos, California, explica en su propia página web.

«Hacer que toda una empresa sea un equipo de ensueño (en lugar de solo tener unos pocos grupos pequeños) es un desafío. Indiscutiblemente, tenemos que contratar bien«, dice el texto.

Para asegurarse de que en esos equipos la plataforma tiene siempre al personal adecuado, al mejor «jugador» posible, utiliza lo que llama el keeper test.

bbc