Silvia Crespo Vega/Cuenca

En mi experiencia de vida, tanto en el área de la educación y en el campo de la política que he sido siempre activa y participativa, he visto por mi propia experiencia que mientras no se tenga un nivel cultural y de vida bastante equitativo, es muy difícil aplicar una Democracia perfecta y con gran respeto, entre las personas, en nuestra sociedad, no se puede aplicar una democracia tal cual como se la concibe, será a duras penas una seudo democracia con tintes dictatoriales y rogando que sea aplicada a través del ciudadano elegido y que tenga un grado de valores morales que nos brinde confianza.

Les voy a narrar mi propia el experiencia a través de un experimento de aplicación democrática que lo hice en el año 2010 en el Instituto De educación especial para niños ciegos Instituto Mariana de Jesús, en la ciudad de Quito, del cual yo soy la Directora desde hace 54 años.

Esta institución que tiene de vida institucional 74 años es una unidad educativa de carácter fiscomisional o sea privada y que se rige por las normas del Ministerio, yo estaba cansada de ver que había una competencia malsana en el uso de ropa, que usaban dentro del Instituto.

Decidí hacer el siguiente experimento, me reuní con todas las profesoras como lo hacíamos todos los lunes al inicio de la semana, y les propuse que le directiva les financiaría el 50% del valor del uniforme y que tenían 12 meses para escoger las telas y colores del uniforme y que formen una comisión para que la misma determine qué usar para el uso de la semana laboral.

Todas felices pues decían que se les gastaba y deterioraba mucho la ropa, hasta allí todo perfecto.

Reglas claras
Para el día lunes un mandil blanco para todos y para el resto de la semana, se tenía que escoger la misma tela para blusas y/o camisa del profesorado, sobre una base para pantalón o falda gris y verde pistacho, no había ni mucha opción para complicarse y el resto de la semana tenían que escoger las telas para los 4 días de la semana y para pantalón y/ o falda y todas se pondrían de acuerdo para la confección y nosotros pagaríamos el 50% del valor total de los uniformes.

Se desató la guerra entre las 21 profesoras y 1 profesor!! Todos los lunes las discusiones entre ellos, que la que presentaba la opción de la tela y modelo de confección le criticaban y que porque ella o él les quería imponer algo de tan mal gusto y que se creen ! etc. y que además no estaban nunca de acuerdo, y que era poco práctico, yo pedía que me den cada informe y no intervenía para nada.

Durante 12 meses recibí los informes de las discusiones y las peleas entre ellos, no pudieron ponerse de acuerdo en algo tan simple como es escoger un uniforme para los 2 años lectivos.

El día que se terminó el plazo me reuní con el Personal y les informé que había esperado con paciencia que escogieran los uniformes y que como no habían llegado a ningún consenso, yo les presentaba lo que yo había escogido como lo más adecuado.

Mandil blanco para todos los días y 2 colores de blusa o camisa según el sexo del profesor para los 4 días restantes.

Aceptaron lo dispuesto por mi como Directora del Instituto, ya que no pudieron llegar a ningún acuerdo.

Y siempre funcionamos de esa forma y siempre hemos tenido armonía y que la decisión final en caso de desacuerdo es mi opinión final, pues no llegan a consenso en nada.