El Pleno del Consejo de la Judicatura (CJ) sesionó este 3 de julio de 2026 y aprobó el Reglamento para el concurso público para la selección y designación de jueces de la Corte Nacional de Justicia (CNJ).

El Reglamento contiene 93 artículos e incluye parámetros técnicos que garantizarán que los mejores perfiles jurídicos del país integren la más alta instancia jurisdiccional del país, subraya el CJ.

El concurso que realizará el CJ permitirá cubrir las vacantes generadas en las salas especializadas de la Corte Nacional de Justicia. En esta institución se llevan casos como Sinohydro.

Se establecen ocho fases: convocatoria, postulación, méritos, examen de confianza, prueba psicológica, impugnación ciudadana, oposición y audiencia pública.

Según el CJ, esta estructura busca consolidar la participación ciudadana y la transparencia del proceso.

¿Qué establece el Reglamento aprobado?
El CJ aprobó como requisito general del concurso que los postulantes a jueces nacionales no tengan inhabilidades, incompatibilidades o prohibiciones definitivas para el ingreso a la Función Judicial.

Otros requisitos a considerar por los aspirantes:

– Presentar una declaración juramentada en la que se señale no tener condenatoria ejecutoriada por delitos de:

Prevaricato.
Concusión.
Cohecho.
Extorsión.
Peculado.
Defraudación al Estado.
Delitos de lesa humanidad.
Crímenes de odio.
Acoso sexual.
Violencia de género.

– Autorizar el levantamiento de sigilo bancario y permitir que el CJ acceda a la declaración patrimonial juramentada que consta en la Contraloría General del Estado o a la declaración anual del impuesto a la renta que reposa en el SRI.

– Certificar que no poseen bienes o capitales en paraísos fiscales.

– Someterse a un examen de confianza para recopilar, verificar, analizar y contrastar información objetiva sobre integridad, probidad, conducta ética, transparencia patrimonial, responsabilidad y confiabilidad institucional.

“El propósito de estos y otros filtros es impedir que personas cuestionadas intenten ingresar a la CNJ”, justificó el CJ.

Calificación del concurso
Los aspirantes serán calificados sobre 100 puntos:

50 correspondientes a méritos.
50 a la fase de oposición, integrada por una prueba teórica y una prueba práctica.
Al final, los postulantes deben comparecer a una audiencia pública para exponer su trayectoria profesional, experiencia laboral y su visión sobre la administración de justicia.

Aún no existe fecha para el inicio del concurso. El CJ debe elaborar los informes técnicos para definir aspectos como el cronograma y las vacantes.

 

 

 

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