La Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta, vigente desde 2023, no ha logrado los resultados esperados en el mercado laboral femenino en Ecuador, según un análisis de la Universidad San Francisco de Quito (USFQ) realizado por Tatiana Macías, María Paz Gómez y Gabriela del Alcázar.

El estudio, que revisa datos del INEC, Ministerio de Trabajo y Banco Central entre 2019 y 2025, concluye que “no existe un impacto real de la ley” en la participación laboral de las mujeres. De acuerdo con los resultados, la tasa de participación femenina cayó de 56,4% en 2019 a 52,1% en 2025, ampliándose la brecha frente a los hombres.

La investigación señala además que la informalidad sigue siendo el principal problema del empleo femenino, con más del 50% de mujeres en condiciones informales, pese a incentivos como deducciones tributarias, flexibilidad laboral y el “Sello Violeta”.

Las autoras concluyen que la normativa se enfocó en el empleo formal sin abordar factores estructurales como la baja productividad, la informalidad y la limitada generación de empleo, por lo que su impacto ha sido limitado.

 

 

 

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