Entre mayo de 2009 y mayo de 2025, el sueldo promedio real, es decir ajustado por inflación de los funcionarios del sector público pasó de $884 a $1.138,8 al mes. Esto según cálculos hechos por el exministro de Economía, Fausto Ortiz.

En 17 años, el ingreso promedio de los burócratas aumentó un 29% en Ecuador. En 2009, la nómina costaba $5,182.8 millones al año. Este 2025, cerrará con un costo total de $10.270 millones. El número de burócratas aumentó y también sus remuneraciones en los últimos 17 años.

Actualmente, con una proyección de cerrar el año con un déficit fiscal (más gastos que ingresos) de entre $4.000 millones y $5.40 millones, el gasto el sueldos de la burocracia representa el 31% del total de gasto dentro del Presupuesto General de Estado (PGE) o más del 62% de todo lo que se recaudará por impuestos en 2025. En los últimos años, los sueldos estatales han llegado a llevarse has $7 de cada $10 de los impuestos en el país.

En este contexto, durante un reciente evento en Quito, la ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, anunció que la cartera de Estado a su cargo ha elaborado un informe con la propuesta para el incremento salarial de todos los servidores públicos en 2026. Esa propuesta debe ser aprobada por el Ministerio de Economía .

Los aumentos salariales previstos irían desde U$40 hasta $250, según el tipo de actividad en la que se desempeñe el trabajador. Esto costaría alrededor de $450 millones adicionales para el fisco. Ese costo adicional es equivalente a la recaudación de un punto de IVA.

“Los salarios públicos ya se llevan más de $62 de cada $100 de la recaudación de impuestos; mientras la inversión pública está en mínimos y el déficit está al alza. En este contexto, sería excesivamente caro un aumento salarial para los burócratas. Ecuador necesita urgentemente una revisión del presupuesto estatal y de la estructura del Estado. Continuar el mismo modelo es insostenible”, apuntó Andrés Rodríguez, economista.

Un empleado público gana, en promedio, 51% más que un empleado privado en Ecuador

Hace 17 años, un burócrata ganaba, en promedio, 43% más que un trabajador en el sector privado de Ecuador. En 2009, un empleado privado percibía, en términos reales, un promedio de $619,8 al mes frente a los $884 de un empleado público.

En 2025, un burócrata gana, en promedio, 51% más que un trabajador en el sector privado de Ecuador. En términos reales, ahora un empleado privado percibe en promedio $7558 al mes frente a los $1.138,8 del empleado estatal.

Esta situación desnuda uno de los problemas estructurales del Ecuador. Un Estado que necesita crecientes recursos a costa de frenar la iniciativa privada, sobre todo en términos de inversión y generación de empleo.

Si no se hace nada y se mantiene un Estado que debe sobre regular a los privados para financiarse, el resultado, de acuerdo con Matthew Carpenter-Arévalo, emprendedor ecuatoriano-canadiense, es un mercado laboral y una economía mayoritariamente informal. Además de ingresos que aumentan más en el sector público y que en el privado.

“Por eso, cuando vemos lo que sucede en Argentina, más allá de lo que piensas de Milei como persona, es difícil no estar de acuerdo que la sobre regulación asfixia la creación de empleo y, por ende, profundiza la pobreza”, dijo a través de su cuenta de X.

 

 

LA HORA