Economía

Detectan más de 400 casos con irregularidades en remuneración a extranjeros en Ecuador

Ministerio del Trabajo espera que estos se regularicen, de lo contrario, iniciará sanciones

De acuerdo a información del Ministerio del Trabajo, la remuneración a extranjeros que laboran en el Ecuador ha permitido que se detecten más de 400 casos con irregularidades. Raúl Ledesma, titular de esta cartera de Estado, recordó que según un acuerdo ministerial de estableció el «pleno ejercicio de los derechos laborales de los migrantes de cualquier país» en el Ecuador.

Esta medida obliga a que las empresas paguen “exactamente lo mismo” a ciudadanos de otra nacionalidad. La remuneración de cualquier persona, independientemente de su origen, no debe ser inferior al sueldo básico (US$386), explicó Ledesma. En el caso de que se incurra en la falta de esta disposición, el Ministerio tiene potestad para sancionar a los infractores.

El Secretario de Estado comentó que tras 30 días de plazo para la regularización de contratos, se inició el proceso de inspección. Así se detectaron los 400 casos de empleados extranjeros cuyos contratos siguen con anomalías.

Según el Ministro, en esta semana las compañías deben solucionar las inconsistencias contractuales. De lo contrario, la cartera de Estado comenzará a sancionar.

Las personas naturales recibirán una multa de 10 salarios básicos, equivalente a US$3.860, mientras que, las personas jurídicas (empresas) deberán pagar 15 salarios básicos, que equivale a US$5.790. “No buscamos sancionar sino que se regularicen los contratos”, afirmó Ledesma.

Este tipo de medidas busca la equidad para los extranjeros que residen en el país y no obtienen las mismas condiciones laborales. La entrada de venezolanos en los últimos meses ha generado que ocupen varias plazas de empleo.

Sin embargo, en algunos casos los empleadores no remuneran igual. Esto también afecta a los ecuatorianos, pues hace que el rango salarial disminuya. (JPM)

Fuente: Ecuador TV