Las trabajadoras afiliadas al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) podrán acceder a una licencia de maternidad de 14 semanas, tras una sentencia de la Corte Provincial de Justicia de Pichincha que ordenó a la institución adecuar sus procedimientos para reconocer este derecho.

La decisión amplía el período de descanso remunerado de 12 a 14 semanas y busca armonizar la normativa ecuatoriana con el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece ese plazo como estándar mínimo de protección para las madres trabajadoras.

El fallo se originó a partir de una acción de protección presentada por una afiliada cuyo pedido de subsidio por 14 semanas fue rechazado por el IESS. El Tribunal concluyó que se vulneraron derechos relacionados con la maternidad y dispuso la modificación de los protocolos internos de la entidad.

Para acceder al beneficio, las afiliadas deberán cumplir con el tiempo mínimo de aportaciones y contar con el certificado médico correspondiente.

 

 

 

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